이력서 자소서 특강 (2022. 04. 01)

자소서 특강을 3학년 때부터 매우 듣고 싶어했습니다. 어릴 적부터 글쓰는 것을 좋아하고 사실, 대학교 자소서 쓸 때도 재미있었거든요. 4학년이 된 지금 자소서 특강을 듣고 얼른 글을 끄적이고 싶은 마음도 커져습니다.

최근 몇 년동안 공대생이라 글도 제대로 못 적고 수학과 영어만 주구장창 했었는 데, 오랜만에 글을 적으니 감회가 새롭네용 '◡'

 

 

직무단위별 수시/상시 채용 (인재채용의 효율성)
협업체험형 채용방식 (실무역량 중심 채용)

***사람인 이력서 작성 TIP
-조건설정
-이력서 제목 : 상투적 포괄적 추상적인 제목 지양
[전문성과 본인의 차별성이 드라나도록]
키워드 설정 > 전략 ,  하이포퍼머 > 일을 잘하는 사람 x 성과를 잘 내는 사람
사람인 인사담당자한테는 제목이 먼저 보인다 >> 자신의 언어를 가지고 어필하는게 낫다 (프론티어 재귀...)
근로 장학생을 하면서 마케팅 한달을 헀다 >> 경력에 기재 가능
교육 연구 조사
자격증은 어필할 수 있는 자격증을 위로 올려서 적어야한다.
학력은 최근 학력으로 올려야한다
간접경력도 가능 (신입은 급여가 상관 x 아르바이트도 가능) / 회사를 넣을 떄 이름만 넣지말고 ( ) 로 활용도 가능하다 
/ 이력서는 문장 x  문구로 정리해야한다.
퇴사사유 : 건강사유 근퇴 xxxxx 절대 안됨
-대외활동 : 내용을 적을 때 구체적인 수행적어야한다. 동아리 연구회 교육이수 공모전 다 가능 (담당자들은 교육이 넓혀지는걸 좋아한다) 취업캠프는 안된다
-포토폴리오 파일명(연구과제)_수행년도             항상 담당자의 관점으로 볼 것 !!
-보유기술 : 문장이 아닌 문구로 ! 노션 워드 등등 

***자기소개서 주요항목
경험기술형 직무적합형으로 항목을 나눈다.
Bad Case : 소제목은 있는 데 항목이 없다 문장이 너무 적다 >> 항목당 5줄에서 7줄 10줄 "많이"
성격 / 성장과정/ 입사후 포부/ 학교생활 / 지원동기  ,, 경험가치 / 경력사항/ 인재상 부합/ 경력 목표/ 직무 적합도
목표달성 >> 사람인에 기술    첫문장에 어느정도 성취되었는지 기술할 것
기존 방식과 다르게 >> 회사에서 좋아함
[지원동기] 회사를 안 정해도 직무에 대해 이야기 할 수 있음

자기소개서는 계속 업데이트 해야한다. 

Q1
Q2 가시적 성과가 앞에 있어야한다. 
Q3

경험기술_ 상용문구 참조
헤드라인(소제목) 작성할 때, 내용을 먼저 적고 키워드를 찾아서 정하기 (먼저 정하면 더 어려워 진다)